La administración central de la Universidad Autónoma de Querétaro alcanzó un acuerdo con los sindicatos universitarios como parte de la revisión contractual y salarial correspondiente a este año, evitando así un emplazamiento a huelga por segundo año consecutivo.
Luego de las votaciones internas realizadas el 25 de febrero, tanto el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro como el Sindicato Único del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro aprobaron la propuesta presentada por la Universidad.
El planteamiento contempla un incremento directo del 4.2 por ciento al salario, además de un 2 por ciento adicional en prestaciones no vinculadas al sueldo. En el caso del STEUAQ, 515 agremiados respaldaron la propuesta, lo que permitió formalizar el convenio que incluye también ajustes y mejoras en diversas cláusulas contractuales.
La rectora Silvia Amaya Llano reconoció la disposición al diálogo de las dirigencias sindicales y subrayó que el acuerdo refleja la voluntad de mantener estabilidad laboral y financiera en la institución.
Por su parte, el secretario particular de la UAQ, Iván Nieto Román, señaló que el incremento representa un reconocimiento al esfuerzo del personal universitario, pese al contexto complejo que enfrentan las universidades públicas en el país.
Se prevé que la firma formal con el SUPAUAQ se concrete tras la aprobación de 516 académicos en asamblea general, consolidando así la continuidad de las actividades universitarias sin interrupciones.