Medida plantea hasta dos días de descanso con respaldo médico oficial
Olivia Arredondo
La diputada Rosalba Vázquez Munguía presentó una iniciativa de reforma a la Ley de los Trabajadores del Estado para incorporar la licencia menstrual, con el objetivo de garantizar el derecho de las mujeres menstruantes a ausentarse de sus labores por motivos de salud, sin afectaciones laborales ni actos de discriminación.
La propuesta fue ingresada en Oficialía de Partes y contempla que las personas trabajadoras del sector público puedan solicitar hasta dos días de licencia con goce íntegro de sueldo durante cada ciclo menstrual, siempre que presenten un certificado médico expedido por una institución de salud competente.
Al respecto, la legisladora explicó que “esta reforma impactaría de manera directa a las personas trabajadoras del sector público en el Estado, a las que les aplica esta ley, pero, además, busca complementar iniciativas que a nivel nacional están impulsando el impacto generalizado a todas las trabajadoras tanto del sector público, así como del sector privado”.
El planteamiento establece que este permiso no deberá afectar la antigüedad, prestaciones, evaluaciones de desempeño ni cualquier otra condición laboral de la persona trabajadora. Asimismo, se prevé que el periodo de descanso pueda ampliarse si así lo determina el diagnóstico médico correspondiente, en función del estado de salud.
La iniciativa también obliga a las instituciones públicas a facilitar el acceso a este derecho y garantizar entornos laborales libres de discriminación, evitando la imposición de requisitos excesivos para su otorgamiento.
Vázquez Munguía subrayó que “se busca que esta medida contribuya para la creación de un entorno laboral inclusivo al reconocer de forma explícita las necesidades biológicas que afectan la vida laboral de las mujeres menstruantes”.
De acuerdo con datos del INEGI, en Querétaro habitan más de 1.2 millones de mujeres, lo que representa poco más de la mitad de la población estatal, sector al que está dirigida esta propuesta, en concordancia con los principios de igualdad sustantiva establecidos en la legislación vigente.