Iniciativa contempla permisos pagados para trabajadores públicos con responsabilidades familiares
Diputada busca ampliar posteriormente este derecho también al sector privado
Olivia Arredondo
La diputada local, Juliana Hernández Quintanar, presentó una iniciativa para reformar la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro con el objetivo de que madres y padres que laboran en el servicio público puedan obtener permisos con goce de sueldo para atender asuntos académicos y escolares de sus hijas e hijos menores de edad.
La propuesta plantea modificaciones al Artículo 51 de la Legislación vigente y busca responder a los cambios que han experimentado las familias en los últimos años, donde ambos padres participan en actividades productivas o, en algunos casos, una sola persona asume la crianza y el sostenimiento del hogar.
“Acabo de presentar una modificación al Artículo 51 de la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro para que se den permisos con goce de sueldo para asistir a temas escolares, temas académicos de los hijos menores de 18 años”, explicó la legisladora.
Juliana Hernández señaló que la iniciativa parte del principio del interés superior de la niñez y de la necesidad de que las familias puedan involucrarse de manera directa en el desarrollo educativo de niñas, niños y adolescentes.
“Todos estamos conscientes de que la familia es la estructura de la sociedad y que al final debemos estar comprometidos con el interés superior del menor. Ello implica que los padres se impliquen y se responsabilicen en los temas académicos y el desarrollo integral de los niños”, afirmó.
La diputada relató que la propuesta surgió tras escuchar testimonios de madres trabajadoras que enfrentan dificultades para acudir a festivales, reuniones escolares o encuentros con docentes debido a sus obligaciones laborales. Incluso compartió una experiencia personal relacionada con su infancia.
“Mis padres trabajaban, mi mamá trabajaba, mi papá trabajaba y en todos los temas de calificaciones, de comportamiento que llamaba la directora, pues tenían que ir mis abuelitos o en ocasiones no podía ir nadie”, recordó.
La reforma contempla permisos justificados de hasta cuatro horas para que las personas trabajadoras puedan acudir a reuniones o actividades escolares y posteriormente reincorporarse a sus labores. Sobre la frecuencia de estos permisos, precisó que no se establece un límite específico y que cada situación deberá analizarse de manera particular.
“No establece, no establece, eso se deja a criterio del trabajo y también al caso específico. Puedes tener un niño con comportamiento complicados o alguna situación de desarrollo cognitivo especializado, pues que requiera más atención”, señaló.
La medida aplicaría para trabajadores de Gobierno del Estado, municipios, organismos autónomos, Poder Legislativo, Poder Judicial y entidades paraestatales. Además, adelantó que ya sostiene conversaciones para impulsar una propuesta similar a nivel federal, con la finalidad de que este derecho también pueda extenderse a personas empleadas en el sector privado. “Ya platiqué también para que aplique otro tipo de sectores privados”, declaró.